[미디어전남]발행인 김명삼=민선6기 1년이 지나고 본격적으로 단체장들의 자기인사가 시작되었다.

하지만 지자체가 인사철에 줄 세우기 정치적 관행을 배제하지 못하면 지방자치가 살아날 수 없다는 걸 꼭 명심해야 한다.

옛 부터 ‘인사는 만사’라고 했다.

원칙과 기본이 중시되고 상식이 통하는 공직인사가 정착돼야 공직사회도 공직자도 일하는 풍토가 정착되고 희망을 기대할 수 있게 된다.

현재 일선 지자체에서는 적지 않게 지방자치인사에 대한 불만이 고조되고 있다는 점을 인지해야 한다.

뒷돈으로 산 관직은 능력이 부실하기 때문에 결코 좌시해서는 안 될 일이다.

지방자치제가 실시된 이후 각종 불법과 비리가 위험수위를 넘고 있는 가운데 인사비리 역시도 천태만상이다.

공직자의 인사는 객관적이고 공정해야 하며 원칙과 절차가 우선돼야 한다.

공직자로 품행이 인정되고 반드시 자질과 능력이 뒷받침돼야 한다. 돈이나 댓가, 연줄로 관직을 얻는 행위는 후진국에서나 만연하는 것인데 선진국 문턱에 서 있는 우리의 현실 역시 매한가지라는 것은 한마디로 유감이다.

매관매직은 일선에서 묵묵히 일하는 선량한 공직자들에게 더 이상의 피해를 주지 않아야 할 것이며, 절대로 용인되거나 용납할 수 없는 일이다.

지방자치제 실시 이후 당선된 선출직이 장기적인 영역을 확보하기 위해 측근들을 능력이나 자질에 관계없이 충성심만 보고 보직에 앉히고 억지인사를 단행해 행정전반과 인사를 독식하고 있어 문제점으로 지적돼 왔던 것이 사실이다.

이는 정부가 나서 총체적인 점검과 아울러 재발 방지 대책을 반드시 세워야 할 것이다.

지방자치단체장들의 잘못된 인식과 관행은 정당에 관계없이 철저히 수사해 일벌백계로 다스려야 하며 발본색출해 엄단해야 공직기강을 바로잡을 수 있다.

공직의 자리는 국가와 국민에게 봉사하는 자리이며，그 댓가는 주민의 혈세로 받는 봉급에 족해야 한다.

능력과 성실ㆍ근면으로 발탁되는 공정하고 투명한 인사 관행 공직사회가 정착돼 신뢰받는 공직사회가 되고，업무능력이 향상돼 민원행정에 기여하게 되기를 바란다.

또 잘못된 공직사회의 매관매직문화가 사라져야 공직사회가 바로 서고 인사의 능력을 인정받는 공직자가 승진의 기쁨을 누려야 하고 그렇게 되는 것은 당연지사라고 보며 이는 만고의 진리라는 점을 재삼 인식하게 되기를 아울러 바란다.

공직자의 매관매직이 절대 발 붙일 수 없도록 앞으로 공직사회의 내부자 고발을 활성화하고 신분보장과 제도적 뒷받침이 마련되어야 한다.

공직사회가 청렴해야 국가발전도 있으며 국민 또한 공직자를 믿고 따르는 신뢰가 쌓인다는 사실을 알아야 한다.

공직은 돈으로 거래하거나 지자체 단체장의 돈벌이 수단이 아니다.

만일 뒷거래나 줄 세우기로 직책이나 보직을 얻어 승진했다 하더라도 그 능력과 경험은 얻을 수 없다고 보아야 할 것이다.

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