[미디어전남 임성완 기자] 광양시는 지난 10월 1~15일 ㈜인성코리아와 글로벌사이버대학교 산학협력단의 지원 아래 전 직원을 대상으로 직무 스트레스 설문조사를 실시했다.

이번 조사는 장기간 계속되는 코로나19 대응, 사회적 거리두기 등 직무수행 과정에서 느끼는 스트레스를 인지하고 최소화해, 개인과 조직의 만족감을 향상하며 건강하고 즐거운 직장문화를 조성코자 실시했다.

직무 스트레스는 직무 요구, 직무 자율, 직무 불안정, 관계 갈등, 조직체계, 보상 부적절, 직장문화 등 7개 영역 24문항으로 개인별 온라인 설문조사를 통해 총 770명이 참여했다.

분석 결과, 전체적인 수치는 기준치보다 낮게 나와 양호했으며 성별-여성, 연령-30대, 직급-7~8급, 근무기간-1~3년에서 스트레스 점수가 상대적으로 높게 나타났다.

가장 먼저 관심을 가져야 할 직무 스트레스 영역은 조직체계, 직장문화 요인으로 조직문화나 업무환경 개선에 적극적인 노력이 필요하다는 분석이 나왔다.

시는 직무 스트레스 요인에 더 많이 노출된 부서 직원들의 스트레스 대처 능력을 키워주기 위해 심리상담이나 교육 기회를 우선적으로 제공하며 조직문화 개선을 위해 지속적으로 소통·공감의 장을 활성화하고 스트레스 요인과 수준을 정기적으로 진단·관리할 계획이라고 전했다.

임성완 기자         임성완 기자의 다른 기사 보기