[미디어전남 제갈대종 기자](재)전라남도청소년미래재단은 1월 28일 재단 다목적실에서 도내 청소년기관 및 유관기관 인사담당자, 중간관리자(팀장급 이상) 대상으로 '기관 노무관리교육'을 진행했다.

이번 교육은 기관의 노무관리 기본 역량을 강화하고 인사·노무 사례에 대한 실질적인 대응 능력을 제고하여 안정적인 조직 운영 기반을 마련하기 위해 추진됐다.

최근 노동관계 법령의 변화와 함께 청소년기관 현장에서 발생하는 다양한 인사·노무 이슈에 체계적으로 대응할 수 있도록, 현장 중심의 실무 교육에 중점을 두었다.

교육은 인사랑 노무컨설팅의 국수남 공인노무사를 전문 강사로 초빙해 ▲청소년수련시설 노무관리 환경 이해 ▲근로자 관리 및 노무 분쟁 등 갈등 관리 ▲실제 사례 중심 노무관리 실무 및 질의응답 등으로 구성되며, 기관 운영 과정에서 빈번하게 발생하는 인사·노무 사례를 중심으로 실질적인 대응 전략을 공유하는 시간을 가졌다.

참가자들은 실제 사례 중심의 강의를 통해 노동관계 법령에 대한 이해도를 높였으며, 노사 간 발생할 수 있는 분쟁 문제를 사전에 예방하고 종사자의 권익을 보호할 수 있는 전문성을 확보했다.

전라남도청소년미래재단 강종철 원장직무대행(인재육성교육국장)은 “이번 교육을 통해 청소년기관 관리자들이 책임 있고 투명한 기관 운영을 수행하는 데 큰 도움이 됐기를 바란다”며, “앞으로도 종사자들이 안심하고 근무할 수 있는 환경을 조성하여 전남 청소년지도자들의 조직 신뢰도를 향상시키는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

한편, 재단은 앞으로도 청소년기관 운영에 필요한 법·제도 및 행정 역량 강화를 위한 맞춤형 교육을 지속적으로 운영하여, 책임 있고 안정적인 청소년기관 운영 환경 조성에 힘쓸 계획이다.

제갈대종 기자         제갈대종 기자의 다른 기사 보기